猎聘服务
标准猎聘服务 / 战略猎聘服务 / 咨询师猎聘服务
标准猎聘服务
服务方式

年薪十万以上中高级人才、专业技术人才猎聘服务。

服务优势

精、准、快地提供适合于企业的优秀人才。

适用企业

适用于初次使用猎头服务的企业或只有少量岗位招聘需求的企业。

怀才当遇网络技术有限公司
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战略猎聘服务
服务方式

同时委托5个以上职位,签订3年及以上合同期,通过一次性支 付10万元保证金,获得中高级人才、专业技术人才猎聘和增值 服务。

服务优势

1、按照客户战略需求,绘制海内外人才地图,精准搜寻,建立 专属人才数据库;

2、专业项目组服务模式,深入企业进行精准服务;

3、平均费用低于标准猎头服务,大幅降低企业用人成本;

4、附加服务帮助企业留住、用好优秀的人才。

适用企业

发展迅猛的优秀企业,计划组织变革的企业、集团性企业新业 务拓展等。

产品一:人才梯队建设咨询服务+落地猎聘服务
人才梯队建设投资服务

1、构建人才池:人才盘点、组织架构梳理;

2、制定人才标准:任职资格、胜任力模型;

3、人才盘点:中高级人才盘点、人才状况汇报。

落地猎聘服务

帮助企业绘制人才地图,建立专属的人才数据库;

根据企业战略需要,提前做好人才储备。

服务优势

帮助企业规划人才梯队;

帮助企业制定中高级人才标准;

为企业内部中高级人才提供专业评价;

储备式用人思维,让人才供应精、准、快;

全面改善、提升企业的人力资源管理水平。

适用企业

快速成长发展企业。

产品二:合伙人咨询服务+落地猎聘服务
合伙人咨询服务

1、协助梳理战略规划、商业模式 ;

2、合伙人合作方案设计;

3、合伙人项目相应的法律文本;

4、合伙人项目落地实施方案;

5、项目总结报告。

落地猎聘服务

创新猎聘模式,品牌推广+项目路演+定向猎聘+定向培养。

适用企业

推行合伙人机制的企业。

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