跳槽，收到这 3 份Offer，你
事情是这样的。 我们后台收到了一位来自深圳HR的求助，前两天，他去面试华为人力资源类的岗位，失败了。...
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用“定义问题”找培训需求
企业培训需求调查每年按期进行，但业务部门的态度却不断发生变化：开始时尊重、配合，逐...
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面对不满，人力资源部门到底该发挥怎样的作用?
管理是一种实践，其本质不在于 ‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯...
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迭代进化、IP打造，开拓讲师职责边界
人才发展是企业发展的核心竞争力，企业更需要进行内部知识沉淀和经验传递，促进组织能力...
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国内企业培训六大“进程”
2010年，位于德国柏林的欧洲人力资源开发协会发布的权威数据显示：66.8％的企业管理者认为由...
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人力资源管理外包的“秘诀”
管理外包，是为了建立一种双赢，并不是包出去就不管了。企业应积极参与配合，共同把工作...
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2021年HR&职场热词盘点
2021年接近尾声，奥密克戎的突然出现，为众多“打工人”的回家路增加了诸多变数。回顾这一...
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人力资源管理要识人性、懂业务、应场景
从证券公司到第三方支付公司，再到非银行金融机构，在金融行业人力资源管理领域摸爬滚打...
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大数据时代企业寻才新思路：“IT人才外包”
如今，世界由数据驱动。企业若要在竞争中取得常胜，就要充分利用那些与业务操作密切相关...
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疫情下的医药行业：如何运用现代科学理念，破解人力资源管理桎梏
• 人员规模大，且多点分散，难以实现人力成本的集中管控和劳动效率的大幅提升； • 薪资...
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AI应用的价值：员工绩效平均提高17%
人工智能正在日益证明它在变革人力资源部门效率和绩效方面的价值。 根据高德纳 2019人工智...
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