跳槽，收到这 3 份Offer，你
事情是这样的。 我们后台收到了一位来自深圳HR的求助，前两天，他去面试华为人力资源类的岗位，失败了。...
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中国企业应用宽带薪酬的制约因素
在宽带薪酬的初步引入阶段，很多企业认为只要采用宽带薪酬，就可以提升薪酬管理、人力资...
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为什么销售的强刺激政策不管用？
销售 人员是联系 企业生产 与市场的纽带，是一个企业经济效益的直接创造者，他们对企业的...
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企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴...
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百度：让人才脱颖而出
互联网行业已经成为最受人才市场青睐的行业，一个重要趋势是本土互联网公司正在成为年轻...
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同是HR，凭什么她比我升职快
我问她为什么，毕竟现在疫情不稳定，辞职后一不小心就会有几个月的“空窗期”。 这种情况...
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员工岗位调整，这3个问题HR一定要小心！
员工岗位调整是用人单位根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离...
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竞聘上岗，我应该怎么做？
背景 我是一家国企HR，最近领导提出有一个十分重要的管理岗位希望能够内部选择人员担任，...
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企业如何主动出击，应对蓝领「用工荒」？
人社部统计显示，在缺工最严重的100个职业排行中， 有19个新进排行的职业与制造业直接相关...
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当未来正向我们走来，HR的转型之路在何方？
今天跟 大家分享的 主要内容是关于德勤 最新 的一些调研和研究。 图源：《指数级人力资源如...
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华为的人力资源创新实践
创新的重要性对国家而言不用多说，今天的我们主要围绕企业如何创新聊聊华为的理解。 对企...
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