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发布时间:2023-10-27浏览量:146
在招聘过程中,我们对候选人的期望值和公司的灵活度了解得越多,那么,在出价和协商时,就越能应付自如!
01确立薪酬的价值基准
我们在商谈前必须明确一个问题:这个职位对公司的价值有多大?在此基础上再寻找期望值与此相符的候选人,这是协商过程关键的第一步,它建立了讨价还价的基准。
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