跳槽，收到这 3 份Offer，你
事情是这样的。 我们后台收到了一位来自深圳HR的求助，前两天，他去面试华为人力资源类的岗位，失败了。...
微信公众号
-
HR不想听的7大离职理由！
面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并...
-
HR做绩效考核，评分虚高怎么办？差异如何调整？
p font-style:normal;font-weight:normal;text-indent:0px;background-color:#ffffff;font-size:16px;text-align:center;= style=...
-
如何让业务领导对培训结果负责
企业中的任何一个部门都不是孤立存在的，它的价值一定是围绕企业战略目标进行设定的。培...
-
职场法则：8个误区你别碰
诚信 | 务实 | 专注 | 创新 很多新人刚踏入职场，难免身上会有很多校园气，觉得职场中规矩多...
-
绩效管理，让员工都得A
绩效管理的目的是改善员工的绩效，进而改善企业的绩效，为了达到这个目标，管理者该怎么...
-
危机中人力资源六大管理要点
近日， 中欧首席人力资源官（CHO）课程学术主任韩践 带领着 2019 级同学进行了一场线上讨论，...
-
职场的7大竞争力，你有几个
1 知道自己“不知道” 知道自己“不知道”，是一种能力。比如，同样是学习积累本行业的知...
-
深度干货：只有高段位的人才会的“全脑思维”
音乐，电影，游戏，这些我们耳熟能详的艺术形式，其内核都有一套严密完整的逻辑思维蕴含...
-
【干货】钉子的6种职场智慧
1.钉子尖能够聚焦产生巨大穿透力。 钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大...
-
【管理干货】企业最大的危机，来自于干部
今天要讲的干部，是狭义的“干部”，就是企业的中高层管理者，他们是一个企业事业的核心...
头条