• 怀才当遇&金蝶软件杯】2020年赣州首届人力资本高峰论坛圆满成功

    20 20 年 10月23日,由赣州市人社局指导,市人力资源发展协会和北京怀才当遇人力集团主办的“洞察∙重塑∙进化——【杯才当遇∙金蝶软件杯】赣州市首 届人力资本高峰论坛暨 20 20 赣州 人力...

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    20-10

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  • 公司早会

    国庆长假激情褪去,生活回到原点。节日的烟火已经淡去,美好的回忆已经珍藏在心。怀才当遇人力集团全体员工已于今日正式上班,欢迎大家来喝茶。 2020年最后一个季度, 步入新的奋斗,...

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    20-10

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  • 怀才当遇人力集团2020年三季度总结大会圆满召开

    2020年9月30日,怀才当遇人力集团总部及分子公司的核心骨干们齐聚一堂,召开为期一天的三季度总结大会。本次大会意义非凡,更有刚刚成立的赣州分公司的领导班子参与,赣州分公司筹建至...

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    20-10

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  • HR不想听的7大离职理由!

    面试一份新工作的时候,面试官一般都会问你离开上家公司的理由,诚实当然是最好的,但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来,比如:收入太低、对上司不满等。这样的理由可能会让...

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    20-07

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  • HR做绩效考核,评分虚高怎么办?差异如何调整?

    p font-style:normal;font-weight:normal;text-indent:0px;background-color:#ffffff;font-size:16px;text-align:center;= style=font-family: 微软雅黑; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 18px; text-align: justify; white-space: normal; background-color: r...

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    20-07

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  • 如何让业务领导对培训结果负责

    企业中的任何一个部门都不是孤立存在的,它的价值一定是围绕企业战略目标进行设定的。培训或学习发展部门作为企业的有机组成部分,其主要价值在于使员工通过学习培训产生行为上的改...

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    20-07

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  • 薪酬调整的7个关键节点,超实用收藏版!

    调策略 把调薪的工作做好,首先需要调整或明确的是薪酬策略。 企业要明确:要把薪酬水平保持在市场的何种分位?哪些是企业的骨干人才?对骨干人才准备采取什么样的激励组合和激励水平...

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    20-07

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  • 肯耐珂萨:企业如何激励员工?你的绩效管理合理吗?

    临近年中,很多企业都开始做上半年总结和下半年计划,肯耐珂萨也不例外。在这个时间,企业正好可以对内部进行一个盘点,回顾一下员工这半年来的工作状态和成果。问一问自己和员工,...

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    20-07

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  • 猎头告诉你: HR不想听的7大离职理由!

    面试一份新工作的时候,面试官一般都会问你离开上家公司的理由,诚实当然是最好的,但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来,比如:收入太低、对上司不满等。这样的理由可能会让...

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    20-07

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  • 职场法则:8个误区你别碰

    诚信 | 务实 | 专注 | 创新 很多新人刚踏入职场,难免身上会有很多校园气,觉得职场中规矩多,人员复杂,难以相处。但是不经历风雨,怎么见彩虹呢?很多职场法则其实都在身边的小事中得...

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    20-07

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