技术发展日新月异、知识更新瞬息万变，使得企业之间的竞争变成了速度和时间的竞争。为此，许多企业把自身的薄弱环节或非核心环节“外包”给了其它专业机构以提高效率，人力资源外包...

来自美国科学家的实验推演：把魔方打乱交由一位盲人还原，盲人每秒能转动魔方一次，需要多久能将魔方复原？如果盲人不需要休息，可以每秒一次永远转动下去，需要137亿年。 也就是从宇...

灵活用工，是当红的新型用工模式。灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不...

我们所做的一切，都是思想指导行为，动机决定行为。动机出了问题，我们的行动再对，也无法达到预定的目的。所以企业需要运用理念来指导行动，我总结了九个理念。 一个人的行为其实就...

一、人力资源管理的十字路口 对中国企业而言，人力资源管理的概念无疑是一种舶来品。 十几年前，当“人力资源”这位来自西方的传教士走下豪华邮轮，踏上中国土地的那一刻，恐怕连他自...

导读： 在网状与扁平化的组织结构中，人力资源管理需要面对 一系列 问题 ： 如何实现员工升迁与发展、事业平台与个体价值之间的融合 ？ 如何平衡动态组织环境与员工之间的契约关系 ？...

人力资源管理作为一种难以模仿的、稀缺的、专有的战略资产，能给企业带来特殊资源能力和竞争优势。同时，人力资源是在疫情冲击和资本寒冬下，为数不多的没有被唱衰的领域之一。 投资...

作为一个项目管理的培训师和应用者，通过多年的实践，对项目管理有深深的感受，可以说：项目管理是未来的浪潮、是跨国公司强有力的竞争工具、是实现优异的商业活动的关键、是控制项...

导读 数字化时代，个体价值崛起，激活员工是管理者最大的挑战。管理者需要理解组织具备的全新属性，方能有效激活员工。 如何看待组织中的人，是管理者最大的挑战，大多数情况下， 管...

爱立信公司：“从时间上讲，猎头公司利用其专业技能可以节省我们的时间；从质量上讲，猎头公司从第三者的角度来考察，可以更客观地判断人才” 罗伯特―期塔克（美国超级猎头顾问）：...