• 最新资讯:龙头企业的底气来自于优秀的人才队伍 发布时间:2019年-08月-15日
  • 纵观商业发展史,我们惊奇的发现,所有的巨头企业都喜欢拥抱不确定性的未来。

    2019年初微信更新,引来骂声一片,全网吐槽希望改回去。腾讯听到了,但不改,哪怕为此流失一些客户。

    腾讯为什么要这么做?

    为了活下去,就只是为了活下去。未来充满了不确定性,求稳就是自杀,与其等待被超越不如去突破。

    华为事件与中兴事件对比

    前段时间,华为因为5G技术受到美国打压,在全中国都在为华为担心时,华为告诉大家,我们早就做了“备胎计划”应对这一天的出现。再联想到2018年同样被美国打压的中兴,一纸禁令让中兴几乎关停,在缴纳4亿美元的“保证金”后,禁令解除中兴恢复运营。

    华为考虑到了未来的不确定性,提前很多年部署备胎计划,而中兴一心求稳,在危机来临前没有任何准备。同样的事,不同的应对让人唏嘘,更让人反省。

    唯有拥抱不确定性,企业才能更好的活下去,应对不确定性,从这五个层次入手:


    第一层次:接受世界的不确定性


    “蝴蝶效应”告诉我们,世界会因一些微小因素的变动,而发生很大的变化;“薛定谔的猫”告诉我们,事物的发展不确定的,是量子态的叠加;“热力学第二定律”(熵增原理)告诉我们,世界总是在变得更加混乱无序。

    因此,我们生活的世界,很多事情都是不确定的。这对于强迫症来说,真是一个不幸的消息。

    但客观事实就是如此,我们谁也无法改变,只能去接受。

    我们需要认识到,我们的辛苦努力,有时候不一定会带来意料中的回报,不管是感情还是工作,都是如此;不存在一个稳定不变的生活;没有“铁饭碗”的工作;有时候,人们会有喜出望外的好运气或突如其来的横祸……

    请记住,世界的不确定性才是常态。

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