• 最新资讯:每日资讯简报|猎头让你,一分钟知天下事! 发布时间:2021年-03月-01日
  • 今天跟大家分享的主要内容是关于德勤最新的一些调研和研究。


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    图源:《指数级人力资源如何助力业务发展》PPT


    这里有四个关键词:成本、效率、价值和创新,而人力资源是按照这样的诉求演进的。


    最早,我们追求成本更低;然后到流程的效率,我们追求速度更快;再到服务质量更好最后创造更多的创新人力资源服务。


    这些都不断地驱动整个人力资源在发生巨大的变化。




    那么,在众多的调研当中,人力资源有哪些变化?业务有哪些变化?社会有哪些变化?这三者之间的影响是什么?

    这已经是企业人力资源同仁们必须思考的问题。


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    源:《指数级人力资源如何助力业务发展》PPT


    我们从三个不同的角度来跟大家分享。


    第一,未来企业将面对海啸般的数据。

    现在数据不是特别少,而太多了。


    几乎所有的行为,都可能会在某种程度上以数据的形式记录下来。特别是从疫情以来,个人信息数据不断被记录,我们需要不停的去扫二维码、行程码

    所有行踪数据,交易的数据,生活上的数据等等,编织成了数字化时代的全景图。


    但是作为人力资源机构,作为企业,如何去运用好这些数据?这反倒是一个非常重要的挑战。

    美国标准普尔指数中,企业的平均寿命时间在不断的缩短,已经到了15年。一些百年老店,

    

    造就人才 成就企业

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