我以前公司的HR是个大嘴巴,什么事情都往外说。

有一次公司有一个岗位正在招聘,一个差不多40岁的人过来面试,面试的过程只有十几分钟,后来也不见那个人过来上班,大概是被pass掉了吧。

有一次中午吃饭的时候,HR说那天来的那个男士,工作大概十几年了,但是能力却不行。

他为了争取这份工作,反复强调:我有十几年的工作经验。

HR看他的简历摇摇头说:你只是把同一个经验用了十几年而已。

回到家之后,我越想越心凉。

老话说姜是老的辣,为什么在职场上工作了十几年,也没见他成为一块老姜,反而被年龄比他小那么多的HR嘲讽。

这种人看他现在的工作能力,很容易想象他以往在工作和学习当中是什么状态。

他在年轻的时候,可能以为工作已经稳定了,能放松一把,把手上的工作做好,不必再学习。剩下的日子,循环往复过日子,每个月有固定的收入,一切都OK了。

余生只剩下岁月静好。

年轻的时候,他可能没有想过,自己会有老的那一天,会有过时的那一天。

我越想越害怕,因为我平常也不是很努力,我突然有些心慌,等我到了他那个年纪,会不会也跟他一样。

假如我一直保持学习,与时俱进,恐怕就不会心慌了,这都是不懂得学习惹的祸呀。

上大学的时候,我是一个挺爱学习的人,同学都去逛街了,我还在泡图书馆,怎么出了社会之后我就变成这样了。

其实还是因为我的很多同学,还有同事,感觉工作了以后每个月都有一笔固定的收入,就可以安枕无忧了,受他们感染,我也变得得过且过。

出了校园之后,没有学习压力一下子放松自己,觉得都已经学了十几年了,早就已经够了,现在就不需要用学习来提升自己了吧。

加上平常工作也挺累的,休息时间就想做点想做的事情放松一下。

这算不算温水煮青蛙?我觉得算。

现在我还年轻,还可以混混日子,等到年龄大了,再是这副模样,恐怕就要被人笑话了。

那个时候想奋进,体力和精力跟不上啊,只能大叹为时晚矣。

周总理的那句话说得好:所有好走的路都是下坡路,我一定要引以为戒。

当我开始认真学习之后,我发现自己的学习效率很低。

脑子里面有很多乱七八糟的头绪,看起来好像有所收获,但是却没有系统的学习知识,目的不明确,学习的效率不够高。

后来通过坚持学习,我发现如果想提高学习效率,可以认识一些优秀的人,和他们交流新的知识,新的想法,通过知识的碰撞,得到新的经验。

还有一种办法是多看一些专业书,放弃那种鼓吹五分钟让你成为大神的课程,多看一些行业精英的访谈录,还有他们出书著作,这些都包含了这些人思想的精华,我们多学习大神的思想精华,可以少走一些弯路。

这个时代发展的太快,一个人的学习力决定了他未来的竞争力。

那种靠学生时代在学校积累的知识,就可以一生受用的时代,早就一去不复返。




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