• 最新资讯:《企业如何降本增效?》 发布时间:2023年-06月-02日
    • 深度干货:面试的作用,绝不只是跳槽

      许多人往往只把面试当做跳槽前的流程,其实面试的作用远远比我们想的要多。 今天的文章,小编和大家聊一聊除了跳槽以外,面试还有哪些让人意想不到的作用。 下面进入正文。 1. 面试,...

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    • 【干货】HR必看的人力资源管理八大定律

      二八定律 二八定律也叫巴莱多定律,是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。 他认为在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,是次要的。 企业...

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    • 干货 | 职场两大关键逻辑:决定了你是升职还是被淘汰

      也许庚子年注定不太平,新冠病毒在全球肆虐,全球经济形势愈发严峻。去年年底,很多人思考的还是如何换一个更好的工作,或是如何找到一个能够发挥自己天赋热情的工作。 谁知,才几个...

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    • 【干货】未来职场的7大竞争力,你有几个?

      知道自己“不知道” 知道自己“不知道”,是一种能力。比如,同样是学习积累本行业的知识,是否拥有这种能力,决定了做法不同。 不知道自己“不知道”的人—— 在看到一些业内顶尖人...

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    • HR如何通过面试细节看人识人?超全干货!

      笔试和面试都是用人单位择人的重要方式。其中面试更是因为能直观地面对面地接触到候选人,观察其情商、语言表达和逻辑思维能力等而备受重视。 只是现在的候选人“套路”越来越多,不...

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    • 企业为什么不能自己灵活用工?

      今年,灵活用工”一词大热,很多企业纷纷了解后都有了共识: 企业使用灵活用工不仅可以降本增效,规避风险,关键时刻还可以保命。 那么灵活用工这么好, 企业何不自己直接灵活用工呢...

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    • 企业高效的经营管理需要清晰的管理指标

      1.1 什么是管理指标 所谓的管理指标就是企业经营和管理活动所需要达成的经营成果衡量标准。通俗地讲就是一个企业为了实现自己的经营结果而需要组织成员,包括每个岗位的员工、每个部门...

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    • 猎头眼中的高级人才都长啥样?

      如今越来越多的人以被猎头看重感到荣幸,被猎头“骚扰”反倒成为衡量人才能力的标杆。但并不是所有人都能被猎头看重,想要被猎头看重,笔者认为应该具备以下特点。 01 要“天生丽质”...

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    • 猎头存在的意义 其实并不在于招聘!

      丨佰晟坤达 ▼ 最近看到一篇对某招聘网站创始人的访谈, 他提到“要走猎头的路,让猎头无路可 走” 。对于一个在人力资源行业摸爬滚打十余年的从业者,我个人对这个观点难以苟同。 如...

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    • 猎头如何处理企业与候选人之间的薪资不平衡?

      职场人跳槽的目的有很多,在各行各业,面对变幻莫测的市场,都会有人不断地跳槽。而若说侯选人跳槽是为了职业的转换提升,那薪资就一定是侯选人跳槽的动力,因为在金融猎头看来,薪...

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