【摘要】 “不好意思，我感觉这个机会可能不太适合自己，所以抱歉我最后决定不入职了，祝贵公司早日找到合适的人选！” 【关键词】招聘/HR/企业/人才 【图文】 候选人接了Offer后又婉拒的...

1、 网信办拟规定：人脸、步态、指纹、虹膜、等生物特征不得作为唯一身份认证 ； 2、 上海、北京等多地启动公务员省考报名，招录向基层、应届生倾斜； 3、 学者：从人口结构看，中国房...

【摘要】 企业转型和产业结构转变，让人力派遣的概念应运而生，尤其在在中高阶经理人外包与跳槽未来仍具相当的成长空间。 【关键词】外包/企业/人力资源/未来 【图文】 在全球激烈竞争...

【摘要】 从全球范围来看，本月人力资源管理软件类服务供应商市值较上月均有不同程度下跌。受美股科技股下跌影响，在美上市的人力资源管理软件供应商市值下跌更为明显，Workday、Paylo...

1、 教育部：将出台意见从根本上解决择校热问题，积极推进教育资源均等化 ； 2、 卫健委：全国将建120个省级医疗中心，为实现“大病不出省”提供保障； 3、 人社部：到2025年，技工院校在...

上回我们聊了： 如何设计有效的选人标准（上） 今天我们聊下：如何设计有效的候选人标准（下） 定义 1.从微观角度讲，就是定义出某一职位的关键能力（Key Capabilities）以达成某一绩效目标...

1、 气候专家：明年一二月我国中东部大部地区或发生极端寒潮事件 ； 2、 司法部：严格规范司法行政干警配偶、子女及其配偶经商办企业行为； 3、 八部门：杜绝铁路、地铁等广告牌广告位...

在确认了职位胜任素质的标准之后，人力资源部门的人员要推测被选人具备什么样的素质，并根据这种推测来判断这种素质是否与职位的胜任素质标准相匹配。 对于被选人员素质的推测是要建...

1、 中小学停课！哈尔滨重大气象灾害（暴雪）应急响应提升为Ⅱ级 ； 2、 上海发布三胎生育慰问标准：不低于二胎，父母双方均可享受； 3、 广东：“十四五”期间将筹建保障性租赁住房超...

上回我们聊了： 建立招聘的标准体系（上） 今天我们接着聊：建立招聘的体系（下） — 1 — 对选人工作重要性 风险性的全面认识 1.选人工作的重要性和风险性 人才引进，已经成了快速增长...