2019年10月30日,由江西省人力资源协会主办、怀才当遇人力集团和江西省人力资源协会南昌分会承办的“东投?SAP杯江西省第四届人力资本高峰论坛暨2019江西人力资源盛典”圆满结束,高朋满座,爆满全场,现场1200+人,线上视频直播浏览量68W+ ···

   本次峰会为主题学习活动,主要围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲专家翟新兵教授、SAP中国区首席数字化转型专家孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长给大家做主题分享,现场由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,还邀请重庆小康工业集团副总裁陈裕棋先生、东投地产集团副总裁鄢琼女士给大家做案例分享,可以说干货满满。

  论坛邀请国内知名的人力资源专家与企业家,为江西企业如何打造千亿级企业进行传经送宝,答疑解惑,同时隆重表彰了获得【2019江西十大杰出CHO(首席人才官)/2019江西十大杰出CEO(首席执行官)/2019江西十大组织创新企业】三大奖项的优秀企业和杰出人才。

  江西省政协委员、江西省人力资源协会会长、中储粮江西公司原总经理华有良会长在致辞中指出,人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的第一资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。

  怀才当遇人力集团作为江西本土最大的人力资源公司之一,多年来一直致力于推动企业人才供应链体系的建设和输出。不忘初心,牢记使命,怀才当遇人在服务新经济、建设新江西的过程中对江西高层次人才引进和企业的组织创新发展始终在思考,一直在努力,同时联合上海雇势新媒等机构,历经三个月的调研分析并形成《江西高层次人才引进与组织创新发展报告》。并由怀才当遇人力集团董事长杨文娟女士现场发布,并对报告作精彩解读。 

  江西自古人杰地灵,英才辈出。如何抢占人才高地,留住核心关键人才,是摆在政府和企业面前的大事,就像报告里讲到的“以基础设施吸引人才的眼、以红色文化凝聚人才的心、以社交网络连接人才的手、以创新土壤留住人才的根”。在新时代的大背景下,我们如何大力实施人才强省战略,就此江西省政协常委、江西省社科院原院长汪玉奇先生做了《破局-人力资源与高质量发展新阶段》的主题演讲。 

  在当下各行各业日新月异的发展变化中,“创新”已经成为了主流的关键词,上至国家战略,下至企业发展,围绕着创新有着太多的解读与理解,面对这个颠覆时代,我们企业当中的人力资源管理也面临着前所未有的挑战,如何更好的顺应新时代背景下的企业发展,成为当前我们管理者的新思考,就此国内知名学者,北京大学、清华大学、江西财经大学等知名大学的EMBA主讲老师翟新兵教授做了《颠覆时代下的领导力新思维——从个体适配到组织势能》的主题演讲。 



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