我们所做的一切，都是思想指导行为，动机决定行为。动机出了问题，我们的行动再对，也无法达到预定的目的。所以企业需要运用理念来指导行动，我总结了九个理念。 一个人的行为其实就...

一、人力资源管理的十字路口 对中国企业而言，人力资源管理的概念无疑是一种舶来品。 十几年前，当“人力资源”这位来自西方的传教士走下豪华邮轮，踏上中国土地的那一刻，恐怕连他自...

导读： 在网状与扁平化的组织结构中，人力资源管理需要面对 一系列 问题 ： 如何实现员工升迁与发展、事业平台与个体价值之间的融合 ？ 如何平衡动态组织环境与员工之间的契约关系 ？...

人力资源管理作为一种难以模仿的、稀缺的、专有的战略资产，能给企业带来特殊资源能力和竞争优势。同时，人力资源是在疫情冲击和资本寒冬下，为数不多的没有被唱衰的领域之一。 投资...

作为一个项目管理的培训师和应用者，通过多年的实践，对项目管理有深深的感受，可以说：项目管理是未来的浪潮、是跨国公司强有力的竞争工具、是实现优异的商业活动的关键、是控制项...

导读 数字化时代，个体价值崛起，激活员工是管理者最大的挑战。管理者需要理解组织具备的全新属性，方能有效激活员工。 如何看待组织中的人，是管理者最大的挑战，大多数情况下， 管...

爱立信公司：“从时间上讲，猎头公司利用其专业技能可以节省我们的时间；从质量上讲，猎头公司从第三者的角度来考察，可以更客观地判断人才” 罗伯特―期塔克（美国超级猎头顾问）：...

如果要用几个关键词来形容刚刚过去的2021年，“互联网裁员潮”是必然在列的。 但如果把视野从互联网行业扩大到整个人才就业市场，会发现人才就业市场的B面——企业招聘需求依然旺盛。...

导读： 企业 核心人才是企业社会经济发展职能的承担者，在企业内部是整个企业的核心。长期以来，我国企业对核心人才的长期激励不足，严重影响着企业内部人力资源的合理配置和核心竞争...

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。 这次人社部关于推进...