一流的HR,都是平衡高手|《向上生长:从HR到CHO》系列访谈
我一开始是做行政的。当时公司的HR职位空缺了,正好我也想试一下,于是我通过内部面试 ,进入到了HR领域,干到现在差不多20年了。 那时候,对HR也没有太多理解,进入HR领域工作后才逐步...
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我一开始是做行政的。当时公司的HR职位空缺了,正好我也想试一下,于是我通过内部面试 ,进入到了HR领域,干到现在差不多20年了。 那时候,对HR也没有太多理解,进入HR领域工作后才逐步...
21-03
组织学习是企业未来发展的核心路径,是企业未来唯一可持续的竞争优势 。不少学者和商业领袖也在这方面达成了共识,认为组织学习与财务绩效之间存在着中等到较强的相关性。 然而在现实...
21-03
曾经被人们吐槽的“996福报论”,没想到今天竟然成真了! 凯恩斯曾预言:“生活在2030年的人会比1930年的人富裕8倍,那时我们每周只需工作15个小时,然后发愁如何打发我们的时间。” 但我...
21-03
【每日资讯简报】1分钟知天下事! 3月11日星期四 农历正月廿八 1、 全国政协十三届四次会议闭幕,政协大会收到提案5913件; 2、 代表建议:①全面推行公益性公墓,让群众“逝有所安”②明...
21-03
不论业务中台、数据中台,还是共享职能后台,都是在敏捷性组织中增加一个定盘星,是敏捷弹性组织中的稳定因子。因为业务中台、数据中台与职能后台相比,与前台的小敏捷团队更接近,...
21-03
据美国智睿咨询(DDI)全球领导力展望研究,28%内部提拔的新经理未能达到预期目标。 很多人对管理的认知还停留在“有手下可以差遣”、“就是派人干活嘛”,殊不知,管理的挑战远大于自...
21-03
我记得大约五年前第一次听到“ OKR”一词。我最初的反应是,“呃……好吧,什么?”事实证明,“ OKR”是“目标和关键结果”的缩写,“目标和关键结果”是一个框架,用于在由Google推广的...
21-03
在宽带薪酬的初步引入阶段,很多企业认为只要采用宽带薪酬,就可以提升薪酬管理、人力资源管理水平。但是,实际结果却并不理想。任何事物都有它的两面性,每一种薪酬管理模式都有其...
21-03
销售 人员是联系 企业生产 与市场的纽带,是一个企业经济效益的直接创造者,他们对企业的贡献举足轻重,对销售人员的 激励 是否有效关系到整个企业的营销体系稳定与业绩提升。 因此,...
21-03
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休的时候哪一种方式的养老金更高,哪一种方式去缴纳会更加的划算? 一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定...
21-03
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